合規
全員承諾，諸事合規！
在我們開展業務的每個國家，遵守法律和監管要求都是一項挑戰。然而我們不僅迎接挑戰，更要實現超越，因爲合規和誠信是我們員工日常工作的核心要務。
索能達承諾遵守道德、社會和環境方面的最高標準。我們致力於在運營業務的所有國家成爲負責任的企業公民。
2019年，索能達成爲法國首家經官方正式宣佈符合法國反腐敗法律《薩賓第二法案》所有要求的集團。
“合規，是索能達的每個人，每一天，對每件事的責任。”
索能達總裁及Colam Entreprendre 代表，Philippe Delpech
索能達行爲準則
集團《行爲準則》是索能達內部實現全球合規和誠信的參考文件。
該準則定期更新，內容涵蓋最新監管動態、最佳實踐，以及索能達繪製的腐敗和以權謀私風險圖。
索能達所有運營區域和職能部門均參與制定這份可輕鬆閱讀的《行爲準則》。該準則列出了良好行爲的原則和規範。索能達所有員工無論在何時何地開展日常業務，都必須以《行爲準則》爲指南。
每位員工均可獲得一份其所熟悉語言版本的《行爲準則》。
該準則有20種語言版本，確保所有人都能理解並使用。
索能達也希望業務合作伙伴也能遵守同樣的高標準道德規範。爲此，我們專門制定《供應商行爲準則》，其中明確了對供應商的期望和要求；集團亦使用特定程序和工具來評估業務合作伙伴的誠信度。
衝突礦產和人權政策
衝突礦產政策
作爲企業社會責任戰略的重要組成部分，索能達嚴格踐行負責任採購。我們不遺餘力確保供應商的產品和零部件不會侵犯人權。
人權政策
作爲在全球電氣產品、解決方案和服務的 B2B 分銷領域居行業重要地位的企業，索能達在整個價值鏈中發揮重要影響力。
索能達如《行爲準則》所規定，致力於營造能夠確保所有員工獲得公平、平等和體面對待的工作環境。我們相信，每個人都有權獲得尊嚴和尊重。
我們的人權政策進一步闡述了我們的承諾。該政策適用於所有索能達運營子公司，亦可提供給外部相關方，作爲每個人的行爲指導，並明確我們在《供應商行爲準則》中提出的期望。
索能達合規計劃
索能達的《行爲準則》及其相關的政策和程序，都是集團全面合規計劃的組成部分。該計劃還包括教育和信息宣傳活動、風險定位、報告、舉報、評估和審計。
暢所欲言！
在索能達，我們致力於培養誠信、透明和負責任的文化。爲支持這一承諾，我們制定了 “暢言政策”。
員工和第三方可使用 “暢言熱線 ”提出他們的疑慮。
員工也可聯繫其經理、人力資源部或法律與合規部。
什麼是 “暢言熱線”？
暢言熱線是一項專門服務，允許員工、承包商、供應商和其他利益相關者匿名或公開報告疑慮。
這項服務全天候提供，確保您的聲音被聽到，您的疑慮得到及時、專業地解決。
何時使用 “暢言熱線”？
您可以使用 “暢言熱線 ”報告人權、欺詐、腐敗、以權謀私、數據隱私、騷擾、國際制裁和禁運、健康和安全、環境、歧視、犯罪和其他違法行爲。
如何使用“暢言熱線”？
電話：點擊此處聯繫您當地的電話熱線
網站：通過我們的安全門戶網站 sonepar | Home (integrityline.app)
電子郵件：發送至 groupcompliance@sonepar.com 或當地合規郵箱
應該提供哪些信息？
所有報告必須儘可能真實和完整。
報告必須包含能夠回答以下問題的信息：
- 發生了什麼？
- 何時發生？
- 當時或現在有誰？
- 情況是否仍在繼續？
- 情況的風險或緊迫性如何？
- 您是如何得知這些情況的？
- 是否有目擊者或任何其他受情況影響的人？
如果報告人有文件或其他支持性證據，也可以通過平臺共享。
保密和不報復
通過 “暢言熱線”進行的舉報將得到高度保密。您可以選擇匿名。但請注意，非匿名舉報將得到更有效的處理。
索能達嚴格禁止對善意提出疑慮的任何人進行報復。
跟進和解決
在您提交報告後，我們的合規團隊將對事件進行徹底審查和調查。如有需要，我們可能會聯繫您以獲取更多信息。我們致力於公平解決問題，並在必要時採取適當的糾正措施。
我們相信，每個人都有責任維護我們的誠信標準。通過使用 “暢言熱線”，您可以幫助我們堅守我們的價值觀，確保爲所有人提供一個安全、尊重和合規的工作場所。
感謝您對誠信的承諾！